근로장려금 신청 안내문 받으셨나요? 열심히 일하고 있지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자와 사업자 가구는 근로장려금이 지급되는데요. 하지만 정작 대상자가 되는 조건과 신청자격에 대해서는 잘 모르는 경우가 많습니다. 소득기준, 재산기준, 가구 구성 등 복잡한 기준 때문에 ‘나는 근로장려금을 못 받는 걸까?’라는 의문을 갖게 되기도 합니다. 이 글에서는 근로장려금 신청자격과 대상자 확인 방법을 자세히 알려드리겠습니다. 5분만 투자하면 내가 근로장려금을 받을 수 있는지 쉽게 파악할 수 있을 거예요. 자격기준 확인부터 꿀팁까지 놓치지 마세요!
근로장려금이란 무엇인가요?
근로장려금은 열심히 일하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자 가구를 지원하기 위해 마련된 제도입니다. 가구원 구성과 소득 수준에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로 의욕을 높이고, 실질적인 소득을 보장하는 근로 연계형 소득지원 제도라고 할 수 있습니다.
근로장려금 지원 대상 및 기준
그렇다면 근로장려금은 누가 받을 수 있을까요? 근로장려금 신청자격은 다음과 같이 정리할 수 있습니다.
- 근로소득, 사업소득, 종교인소득이 있는 거주자일 것
- 가구유형(단독, 홑벌이 가구, 맞벌이)에 따른 소득 및 재산 기준을 충족할 것
- 전문직 사업자, 사업소득만 있는 일부 종사자 등은 제외
단, 18세 미만 부양자녀가 있는 경우 자녀장려금을 추가로 받을 수 있으니 함께 확인해보시기 바랍니다.
근로장려금이 어떤 제도인지, 누가 대상이 될 수 있는지 간략히 알아보았습니다. 구체적인 근로장려금 신청자격과 소득기준, 재산기준 등을 확인해야 내가 근로장려금을 받을 수 있는지 판단할 수 있겠죠?
근로장려금 신청자격 및 소득·재산기준 총정리
근로장려금에 대해 간단히 알아보았는데요. 구체적으로 어떤 기준을 충족해야 근로장려금을 신청할 수 있는지 자세히 살펴보겠습니다. 근로장려금 신청자격은 크게 소득기준과 재산기준으로 나눌 수 있습니다.
근로장려금 신청을 위한 소득기준
먼저 소득기준을 확인해볼까요? 2024년 기준, 근로장려금 신청을 위한 부부합산 연간 총소득 기준은 다음과 같습니다.
| 가구유형 | 총소득기준금액 | 최대 지급액 |
|---|---|---|
| 단독가구 | 2,200만원 미만 | 165만원 |
| 홑벌이가구 | 3,200만원 미만 | 285만원 |
| 맞벌이가구 | 3,800만원 미만 | 330만원 |
여기서 총소득이란 근로소득, 사업소득, 종교인소득, 기타소득, 이자·배당·연금소득을 모두 합산한 금액을 의미합니다. 더 자세한 내용은 여기를 클릭해주세요.
근로장려금 신청을 위한 재산기준
소득기준과 더불어 재산기준도 충족해야 비로소 근로장려금 신청자격을 얻게 됩니다. 2024년 기준으로 작년(2023년) 6월 1일 시점으로 가구원이 소유한 재산의 합계액이 2억 4천만원 미만이어야 합니다.
재산에는 주택, 토지, 건물, 자동차, 전세금, 금융자산, 유가증권, 회원권 등이 포함되는데요. 다른 정책들과 달리 재산가액에서 부채는 차감하지 않습니다.
가구원 구성에 따른 신청자격 차이
혹시 가구원 구성이 어떻게 되느냐에 따라 신청자격이 달라지는지 궁금하셨나요? 근로장려금 제도에서는 세대별 주민등록표에 기재된 사람을 기준으로 가구를 구분합니다.
- 단독가구: 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 없는 경우
- 홑벌이가구: 배우자의 총급여액 등이 3백만원 미만이거나, 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 경우(연간 소득금액 100만원 이하)
- 맞벌이가구: 부부 모두의 총급여액 등이 3백만원 이상인 경우
위의 소득기준과 재산기준, 가구원 구성 기준을 충족한다면 근로장려금 신청 대상이 될 수 있습니다. 가구원 기준에 대한 보다 자세한 내용은 다음 포스팅을 참고하시기 바랍니다.
근로장려금, 나는 신청할 수 없나요? 신청 제외 대상 확인하기
열심히 일하고 있고 소득도 적은 편인데… 왠지 근로장려금 대상에서 제외될 것 같은 생각이 드시나요? 근로장려금 신청자격과 기준을 자세히 살펴보았지만, 몇 가지 예외 사항이 있습니다. 내가 근로장려금 신청 제외 대상은 아닌지 꼭 확인해보세요!
농업·어업 종사자, 근로장려금 신청 가능할까?
안타깝게도 농업·어업 종사자는 근로장려금을 신청할 수 없습니다. 사업자등록을 하지 않은 농업 종사자나 비과세 농업소득만 있는 경우에는 근로장려금 지급 대상에서 제외되거든요. 단, 작물재배업 중 수입금액이 10억원을 초과해 사업소득세를 납부한다면 신청이 가능합니다.
전문직 사업자도 근로장려금 대상에서 제외
전문직분들은 소득이 높아 아쉬울지 모르겠지만, 근로장려금 제도상 변호사, 회계사, 의사 등 전문직 종사자와 그 배우자는 근로장려금을 신청할 수 없습니다. 전문직 사업소득이 있다면 다른 기준을 모두 갖추었더라도 근로장려금 대상자가 될 수 없습니다.
| 직업분류 | 전문직 사업자 예시 |
|---|---|
| 법률 | 변호사, 법무사, 변리사 |
| 의료 | 의사, 한의사, 치과의사, 수의사, 약사 |
| 회계·세무 | 공인회계사, 세무사 |
| 금융·보험 | 손해사정인, 보험계리사 |
| 기타 | 관세사, 건축사, 감정평가사 |
외국인도 근로장려금을 받을 수 있을까?
안타깝게도 대한민국 국적이 없는 외국인의 경우 근로장려금 신청 대상에서 제외됩니다. 하지만 한국인 배우자가 있거나 대한민국 국적의 부양자녀가 있는 외국인이라면 예외적으로 근로장려금을 신청할 수 있습니다.
이 밖에도 소득이 전혀 없거나, 타인의 부양자녀인 경우, 일용근로자가 아닌 상용 근로자 중 월 평균 급여가 500만 원 이상인 경우 등 대부분 근로장려금 지원 대상에서 제외됩니다.
부부 중 누가 신청해야 할까? 가구 단위 지급 기준 알아보기
근로장려금 신청자격을 모두 갖추었다고 생각하고 신청했는데, 가구 단위 지급 기준을 제대로 이해하지 못해 탈락하는 경우가 많습니다. 근로장려금은 개인이 아닌 ‘가구’ 단위로 지급되기 때문에, 신청 시 주의할 점이 있어요. 특히 부부 사이에서는 누가 근로장려금을 신청해야 할지 혼란스러울 수 있겠죠?
맞벌이 부부, 두 사람 다 근로장려금 신청할 수 있나요?
근로장려금은 가구 단위로 지급되므로, 설사 부부가 모두 근로장려금 신청자격을 갖추고 있다 하더라도 두 사람이 함께 신청할 수는 없습니다. 만약 부부가 각자 근로장려금을 신청했다면 어떻게 될까요? 다음의 순서에 따라 한 사람만 신청한 것으로 간주됩니다.
- 부부 간 합의하에 신청자를 정한 경우
- 총급여액 등이 더 많은 사람
- 해당 과세기간에 대해 근로장려금을 더 많이 받을 수 있는 사람
- 직전 과세기간에 근로장려금을 받은 사람
부부 사이의 갈등을 예방하고, 근로장려금을 제대로 받기 위해서는 먼저 대화를 통해 합의를 보는 것이 가장 좋습니다. 합의가 어렵다면 위의 기준에 따라 적합한 신청자를 선택하시기 바랍니다.
1가구 내 복수의 거주자가 근로장려금을 신청하면?
근로장려금 가구 단위 지급 원칙은 직계존비속 관계에서도 똑같이 적용됩니다. 예를 들어 아버지와 아들이 같은 집(가구)에 속해 있고 둘 다 소득이 있으며 신청요건을 충족한다 하더라도, 1가구 안에서는 한 사람에게만 근로장려금이 지급됩니다. 부부의 경우와 마찬가지로 가족 간 협의를 통해 신청자를 정하는 것이 좋겠네요. 참고로 형제자매나 사촌 등 친인척은 1가구에 포함되지 않습니다.
가구 단위로 지급되는 근로장려금, 이제 누가 신청해야 할지 갈피를 잡으셨나요? 근로장려금 신청자격 못지않게 신청 단위와 기준을 정확히 이해하는 것도 중요합니다. 가구원 간 소통과 합의를 통해 혼선 없이 근로장려금을 신청하시기 바랍니다!
자녀가 있다면 주목! 자녀장려금 신청자격 체크하기
근로장려금 신청자격을 갖추셨나요? 그런데 혹시 부양자녀가 있으신가요? 그렇다면 근로장려금과 함께 자녀장려금도 중복으로 신청할 수 있습니다! 자녀장려금은 자녀 양육 부담을 덜어주기 위해 근로장려금에 추가로 지급하는 금액인데요. 어떤 경우에 받을 수 있는지 자세히 알아볼까요?
자녀장려금을 받으려면?
자녀장려금을 받기 위해서는 먼저 근로장려금 신청자격을 모두 갖추어야 합니다. 여기에 더해 몇 가지 요건을 충족하면 자녀장려금까지 함께 받을 수 있어요.
- 18세 미만의 부양자녀가 있을 것
- 부양자녀의 연간 소득금액이 100만원 이하일 것
- 부양자녀가 기본공제 대상자일 것
- 주민등록표상 세대를 같이 하며 생계를 같이 할 것
📢 장애인 자녀가 있는 경우
장애인 자녀가 있다면 나이 제한이 없습니다! 성년 자녀라도 자녀장려금을 신청할 수 있어요!
| 가구유형 | 총소득기준금액 | 최대지급액 |
|---|---|---|
| 홑벌이·맞벌이 | 7,000만원 미만 | 자년 1인당 50~100만원 |
기초생활수급자·차상위계층, 자녀장려금과 중복 수급 가능할까?
기초생활수급자로 생계급여를 받고 있더라도 근로장려금과 자녀장려금 신청자격 요건을 충족한다면 신청할 수 있어요. 마찬가지로 차상위계층, 한부모가족 등도 자녀장려금을 받을 수 있습니다. 자녀양육의 경제적 부담을 조금이나마 덜 수 있도록 국가에서 다양한 지원을 하고 있으니 꼭 확인해 보세요.
보육료 지원을 받아도 자녀장려금 신청할 수 있나요?
아이가 어린이집에 다니고 있고 보육료도 지원받고 있어도, 자녀장려금 신청이 가능합니다. 보육료 지원과 상관없이 자녀장려금을 신청하실 수 있습니다.
오히려 영유아 자녀에 대한 보육료 지원을 받고 있다는 것은 자녀장려금 신청요건을 갖추고 있을 가능성이 크다고 볼 수 있겠네요. 아이를 위해 국가에서 주는 혜택, 놓치지 말고 꼭 받으시기 바랍니다! 신청방법은 다음 포스팅을 참고해주세요.
마무리
정리하자면, 근로장려금 신청자격은 가구유형별 소득기준과 재산기준을 모두 충족해야 합니다. 농어민, 전문직 종사자 등 일부는 신청대상에서 제외되고, 가구 구성에 따라서도 자격이 달라지니 꼭 확인해 보세요. 맞벌이 부부는 누가 신청할지 합의해야 하며, 18세 미만 부양자녀가 있다면 자녀장려금도 반드시 신청하시기 바랍니다.
여러분의 근로와 노력이 더 값진 보상을 받을 수 있도록, 근로장려금 제도가 든든한 버팀목이 되어드리길 응원합니다. 주위에 이런 좋은 정책을 모르는 분들이 있다면 이 글을 공유해서 알려주는 것도 좋겠죠? 큰 돈은 아니지만, 근로장려금으로 삶의 활력을 되찾으시길 바라며 글을 마치겠습니다.