연봉 협상은 정말 중요한 순간입니다. 특히 ‘연봉 4,500만원’이라는 동일한 조건에서도 상여금 포함 여부에 따라 실제 수령액이 크게 달라질 수 있다는 사실을 알고 계셨나요? 많은 직장인들이 입사 제안이나 연봉 협상 과정에서 이 부분을 간과하곤 합니다. 그러다 나중에 급여명세서를 받고 나서야 ‘아, 이게 아닌데…’라고 후회하는 경우가 참 많아요. 상여금 포함과 미포함의 차이는 단순한 계산법의 문제를 넘어 실질적인 … Read more
누구나 한 번쯤 궁금했을 건강보험료 계산법, 2025년부터는 어떻게 달라질까요? 직장인의 경우 급여에서 자동으로 공제되고 지역가입자는 정해진 금액을 납부하지만, 실제 보험료가 어떻게 산정되는지 정확히 아는 분들은 많지 않습니다. 특히 내년부터는 소득 있는 피부양자 기준 강화와 지역가입자 재산 공제액 확대 등 체감도 높은 변화들이 예정되어 있죠. 매달 나가는 건강보험료, 과연 내가 내는 금액이 적정한지 궁금하시다면 주목해주세요. 오늘은 … Read more
국민연금은 노후 소득 보장을 위한 대한민국 대표 공적연금 제도입니다. 그런데 최근 국민연금공단이 2024년 7월부터 기준소득월액 상한액을 27만원이나 올린다는 발표를 했습니다. 이에 따라 국민연금 최고 보험료가 무려 24,300원이나 인상된다고 하는데요. 과연 어떤 분들이 국민연금 보험료 인상의 영향을 받게 될까요? 또 어느 정도 보험료가 오를 것으로 예상되는 걸까요? 국민연금 보험료 산정 체계와 인상액 계산법부터 개정 내용이 가입자에게 … Read more
구직급여 수급자격은 어떻게 되며, 자발적 퇴사와 비자발적 퇴사에 따라 실업급여를 받을 수 있을까요? 갑작스레 직장을 잃게 되면 당장 생계 문제부터 걱정이 앞섭니다. 이럴 때 정부에서 지원하는 ‘구직급여 제도’를 활용할 수 있습니다. 하지만 실업급여 수급 조건이 생각보다 까다로워 구직급여를 받기가 쉽지 않은데요. 무엇보다 자발적 퇴사인지, 비자발적 퇴사인지에 따라 구직급여 수급 자격이 판가름 납니다. 과연 어떤 경우에 … Read more