연봉 협상 시 꼭 체크! 상여금 포함 vs 미포함, 어떤 게 더 유리할까?
연봉 협상은 정말 중요한 순간입니다. 특히 ‘연봉 4,500만원’이라는 동일한 조건에서도 상여금 포함 여부에 따라 실제 수령액이 크게 달라질 수 있다는 사실을 알고 계셨나요? 많은 직장인들이 입사 제안이나 연봉 협상 과정에서 이 부분을 간과하곤 합니다. 그러다 나중에 급여명세서를 받고 나서야 ‘아, 이게 아닌데…’라고 후회하는 경우가 참 많아요. 상여금 포함과 미포함의 차이는 단순한 계산법의 문제를 넘어 실질적인 … Read more